在建筑、劳务派遣、人力资源服务等行业,劳务资质是企业合法经营、参与项目投标的“敲门砖”。没有资质,轻则影响业务开展,重则面临法律风险!
那么劳务资质到底如何办理?需要满足哪些条件?本文用最简明的步骤带您了解!
1劳务资质有哪些类型?
劳务资质根据行业不同分为多种类型,常见的有:
1、施工劳务资质:适用于建筑行业,承接砌筑、抹灰、钢筋等作业(2021年后改为备案制,但需满足标准)。
2、劳务派遣经营许可证:用于向用工单位派遣劳动者。
3、人力资源服务许可证:涉及职业中介、招聘外包等业务。
4、涉外劳务资质:从事境外劳务派遣需额外审批。
本文重点讲解办理频率最高的“施工劳务资质”流程。
2施工劳务资质办理全流程
适用对象:建筑公司、劳务分包企业
最新政策:2021年7月起,施工劳务资质由审批制改为备案制,流程简化,但企业仍需满足资质标准。
办理流程
1、确定资质类型:明确需备案的施工劳务资质范围(不分等级,可承担各类施工劳务作业)。
2、注册公司:营业执照经营范围需包含“施工劳务”或“建筑劳务分包”。
3、准备人员:
·技术负责人:1名,具有中级以上职称或高级工以上资格。
·技术工人:至少50人,需持有相关职业培训合格证书或职业技能证书。
4、材料准备