2015年最新版的建筑业企业资质标准开始实施后，施工劳务企业资质标准也发生了变化标准已经不分等级，要求也有所变化。那就是施工劳务序列不再分类别和等级。
● 资质标准：
一、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
二、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
施工劳务资质的优势 降低用工风险
建筑施工资质是企业承包工程的通行证，是企业参与工程竞争的资格。在建筑工程招标过程中，企业的资质代表着工程建设的实力，将会大大提升工程承包的竞争力。
国家对企业资质的划分，将不同实力的企业通过等级区分开来，有利工程招标方找到具有建设实力的企业。企业作为建筑工程的承包方，也需要相应的资质来证明自己。
建筑施工资质，一般按照人员、资产、业绩条件，划分为数个等级。低资质的企业往往只能承包金额最少、难度最低的工程，对于企业的业绩和发展提升不大。高等级资质能够承包金额更多、专业性更强的工程，是很多公司发展壮大必须具备。而要想提升建筑施工资质，需要企业根据自身资质等级逐级提升。
有劳务资质的公司可以开具劳务发票，承接分包工程。有劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票，和甲方可同时签合同不用再次转包。
劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作纳税低，维护成本低。
大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。
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